Высшим органом управления Организации является Общее собрание учредителей.
К исключительной компетенции Общего собрания учредителей относится решение следующих вопросов:
6.2.1 Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
6.2.2 Изменение устава Организации;
6.2.3.Определение порядка приема в состав учредителей (участников, членов) Организации и исключения из состава ее учредителей (участников, членов), за исключением случаев, если такой порядок определен федеральными законами;
6.2.4.Образование органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий;
6.2.5.Утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации.
6.2.6.Принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Организации;
6.2.7. Принятие решений о реорганизации и ликвидации организации , о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
6.2.8. Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации.
6.2.9. Контроль над сохранностью и эффективностью использования закрепленного за Организацией имущества.
6.3. Решения Общего собрания учредителей оформляются в виде протоколов. Решения принимаются единогласно.
6. 4. Текущее руководство деятельностью Организации осуществляет единоличный исполнительный орган - Директор, с которым заключается срочный трудовой договор сроком на 5 (пять) лет.
6.5. Директор вправе решать все вопросы, кроме тех, решение которых отнесено к компетенции Общего собрания учредителей.
Директор осуществляет оперативное руководство работой Организации и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Организация задач, распределяет обязанности и права между своими заместителями и руководителями структурных подразделений
Директор периодически, не реже двух раз в год, отчитывается перед учредителями о ходе и результатах работы Организации и своей деятельности.
Учредители вправе в случае признания отчета Директора неудовлетворительным, досрочно освободить его от занимаемой должности и назначить другого Директора
6.6. Директор оформляет свои указания в виде приказов и распоряжений, резолюций на текущих документах Организации
6.7. Директор в пределах своей компетенции;
- самостоятельно распоряжается имуществом и средствами, закрепленными за Организацией:
- представляет Организацию в отношениях с физическими и юридическими лицами, заключает от её имени договоры;
- по согласованию с учредителями принимает решение о создании и ликвидации структурных подразделений;
- по согласованию с учредителями вносит изменения и дополнения в положение о структурном подразделении;
- совершает от имени Организации сделки и совершает иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в банках счета Организации;
- издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников Организации;
- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение, расстановку педагогических кадров в соответствии с их квалификацией, вспомогательного персонала, несет ответственность за уровень их квалификации;
- принимает решения о предъявлении от имени Организации претензий и исков;
- представляет учредителям на утверждение проекты документов в соответствии с их компетенцией;
- обеспечивает подготовку и представляет на утверждение учредителям штатное расписание, систему оплаты труда, принимает на работу и увольняет работников Организации, заключает с ними трудовые договоры, применяет меры поощрения и налагает взыскания;
- утверждает локальные акты по вопросам внутреннего распорядка, а также вопросам оплаты труда
- совершает другие действия, связанные с административной и хозяйственной деятельностью Организации
6.8. Учредители вправе передать Директору полномочия для решения любых иных вопросов, связанных с деятельностью Организации
6.9 Директор осуществляет свои действия от имени Организации без доверенности в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, подотчетен Общему собранию учредителей и организует выполнение его решений. Директор имеет право назначать своих заместителей с передачей последним части своих полномочий.
6.10. Директор вправе по своей инициативе вынести вопрос, входящий в его компетенцию, на рассмотрение Общего собрания учредителей
6.11. Директор Организации не вправе отчуждать принадлежащее Учреждению имущество, сдавать его в аренду с правом выкупа, отдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ без письменного согласия учредителей Организации.
6.12. Директор Организации не вправе сдавать в долгосрочную аренду (более года) и (или) иное пользование третьим лицам технику, здания, строения и сооружения, иное имущество без письменного разрешения учредителей Организации.
6.13. Директор Организации не вправе совершать сделки самостоятельно, если он состоит с юридическими лицами - контрагентами по договорам Организации или гражданами в трудовых отношениях, является участником, кредитором этих юридических лиц или является кредитором этих граждан. Если имеется заинтересованность в данной сделке, Директор Организации обязан уведомить о намерении заключить сделку учредителей Организации и получить их письменное согласие
6.14. При нарушении требований п.п. 6 11, 6.12, 6.13 настоящего Устава, любой из учредителей Организации вправе обратиться в суд с иском о признании сделки недействительной по основаниям, предусмотренным законом Директор Организации несет ответственность за убытки, причиненные Организации, в размере и порядке, установленном действующим законодательством.
6.15. В Организации действуют следующие коллегиальные органы управления: Общее собрание работников и обучающихся; Педагогический совет.
6.16. Общее собрание работников и обучающихся (далее - Общее собрание) состоит из работников Организации (педагогических работников, а также из представителей других категорий работников) и обучающихся в Организации. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Организацией, обучающийся - с момента заключения договора на обучение. Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором Организации не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Организации, а также обучающиеся. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается сроком на 3 года. В случае увольнения из Организации работник автоматически выбывает из состава Общего собрания, обучающийся после окончания обучения.
6.17. Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Общего собрания. Решения Общего собрания оформляются протоколом.
6.18. Компетенция Общего собрания:
6.18.1. Рассмотрение локальных нормативных актов Организации, затрагивающих права и обязанности работников и обучающихся
6.18.2. Рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
6.18.3. Рекомендация работников Организации к поощрению (награждению).
6.19.Основной целью Педагогического совета является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Организации .Педагогический совет состоит из педагогических работников. Педагогический работник считается принятым в состав Педагогического совета с момента подписания трудового договора. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве Педагогического совета принимается Директором Организации не позднее, чем за 5 дней до проведения педагогического совета, и оформляется приказом. С приказом о созыве Педагогического совета должны быть ознакомлены все педагогические работники Организации. В случае увольнения из Организации педагогический работник автоматически выбывает из состава Педагогического совета.
6.20. Решение Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического совета.
6.21.Компетенция Педагогического совета.
6.21.1.Планирование учебного процесса (учебные планы и образовательные программы), в том числе увеличение или уменьшение сроков обучения.
6.21.2.Организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса.
Глава 6 Устава АНО ДПО МЦСОО
ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ АНО ДПО МЦСОО
6.2.1 Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
6.2.2 Изменение устава Организации;
6.2.3.Определение порядка приема в состав учредителей (участников, членов) Организации и исключения из состава ее учредителей (участников, членов), за исключением случаев, если такой порядок определен федеральными законами;
6.2.4.Образование органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий;
6.2.5.Утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации.
6.2.6.Принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Организации;
6.2.7. Принятие решений о реорганизации и ликвидации организации , о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
6.2.8. Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации.
6.2.9. Контроль над сохранностью и эффективностью использования закрепленного за Организацией имущества.
6.3. Решения Общего собрания учредителей оформляются в виде протоколов. Решения принимаются единогласно.
6. 4. Текущее руководство деятельностью Организации осуществляет единоличный исполнительный орган - Директор, с которым заключается срочный трудовой договор сроком на 5 (пять) лет.
6.5. Директор вправе решать все вопросы, кроме тех, решение которых отнесено к компетенции Общего собрания учредителей.
Директор осуществляет оперативное руководство работой Организации и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Организация задач, распределяет обязанности и права между своими заместителями и руководителями структурных подразделений
Директор периодически, не реже двух раз в год, отчитывается перед учредителями о ходе и результатах работы Организации и своей деятельности.
Учредители вправе в случае признания отчета Директора неудовлетворительным, досрочно освободить его от занимаемой должности и назначить другого Директора
6.6. Директор оформляет свои указания в виде приказов и распоряжений, резолюций на текущих документах Организации
6.7. Директор в пределах своей компетенции;
- самостоятельно распоряжается имуществом и средствами, закрепленными за Организацией:
- представляет Организацию в отношениях с физическими и юридическими лицами, заключает от её имени договоры;
- по согласованию с учредителями принимает решение о создании и ликвидации структурных подразделений;
- по согласованию с учредителями вносит изменения и дополнения в положение о структурном подразделении;
- совершает от имени Организации сделки и совершает иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в банках счета Организации;
- издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников Организации;
- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение, расстановку педагогических кадров в соответствии с их квалификацией, вспомогательного персонала, несет ответственность за уровень их квалификации;
- принимает решения о предъявлении от имени Организации претензий и исков;
- представляет учредителям на утверждение проекты документов в соответствии с их компетенцией;
- обеспечивает подготовку и представляет на утверждение учредителям штатное расписание, систему оплаты труда, принимает на работу и увольняет работников Организации, заключает с ними трудовые договоры, применяет меры поощрения и налагает взыскания;
- утверждает локальные акты по вопросам внутреннего распорядка, а также вопросам оплаты труда
- совершает другие действия, связанные с административной и хозяйственной деятельностью Организации
6.8. Учредители вправе передать Директору полномочия для решения любых иных вопросов, связанных с деятельностью Организации
6.9 Директор осуществляет свои действия от имени Организации без доверенности в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, подотчетен Общему собранию учредителей и организует выполнение его решений. Директор имеет право назначать своих заместителей с передачей последним части своих полномочий.
6.10. Директор вправе по своей инициативе вынести вопрос, входящий в его компетенцию, на рассмотрение Общего собрания учредителей
6.11. Директор Организации не вправе отчуждать принадлежащее Учреждению имущество, сдавать его в аренду с правом выкупа, отдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ без письменного согласия учредителей Организации.
6.12. Директор Организации не вправе сдавать в долгосрочную аренду (более года) и (или) иное пользование третьим лицам технику, здания, строения и сооружения, иное имущество без письменного разрешения учредителей Организации.
6.13. Директор Организации не вправе совершать сделки самостоятельно, если он состоит с юридическими лицами - контрагентами по договорам Организации или гражданами в трудовых отношениях, является участником, кредитором этих юридических лиц или является кредитором этих граждан. Если имеется заинтересованность в данной сделке, Директор Организации обязан уведомить о намерении заключить сделку учредителей Организации и получить их письменное согласие
6.14. При нарушении требований п.п. 6 11, 6.12, 6.13 настоящего Устава, любой из учредителей Организации вправе обратиться в суд с иском о признании сделки недействительной по основаниям, предусмотренным законом Директор Организации несет ответственность за убытки, причиненные Организации, в размере и порядке, установленном действующим законодательством.
6.15. В Организации действуют следующие коллегиальные органы управления: Общее собрание работников и обучающихся; Педагогический совет.
6.16. Общее собрание работников и обучающихся (далее - Общее собрание) состоит из работников Организации (педагогических работников, а также из представителей других категорий работников) и обучающихся в Организации. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Организацией, обучающийся - с момента заключения договора на обучение. Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором Организации не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Организации, а также обучающиеся. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается сроком на 3 года. В случае увольнения из Организации работник автоматически выбывает из состава Общего собрания, обучающийся после окончания обучения.
6.17. Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Общего собрания. Решения Общего собрания оформляются протоколом.
6.18. Компетенция Общего собрания:
6.18.1. Рассмотрение локальных нормативных актов Организации, затрагивающих права и обязанности работников и обучающихся
6.18.2. Рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
6.18.3. Рекомендация работников Организации к поощрению (награждению).
6.19.Основной целью Педагогического совета является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Организации .Педагогический совет состоит из педагогических работников. Педагогический работник считается принятым в состав Педагогического совета с момента подписания трудового договора. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве Педагогического совета принимается Директором Организации не позднее, чем за 5 дней до проведения педагогического совета, и оформляется приказом. С приказом о созыве Педагогического совета должны быть ознакомлены все педагогические работники Организации. В случае увольнения из Организации педагогический работник автоматически выбывает из состава Педагогического совета.
6.20. Решение Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического совета.
6.21.Компетенция Педагогического совета.
6.21.1.Планирование учебного процесса (учебные планы и образовательные программы), в том числе увеличение или уменьшение сроков обучения.
6.21.2.Организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса.
6.21.3.Разработка перечня платных образовательных услуг.